「せっかく、苦労して採用したのに3年も経たないで辞めてしまった。また、人を探さなくては・・・」

 
私がお会いする医療機関・福祉施設の多くの採用担当者は、こんな言葉を口にします。


医療・福祉は成長分野として期待されていますが、一方で職員の人材不足に象徴されるように、医療機関・福祉施設の多くは人事労務の課題を抱えていることも事実です。


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医療福祉業界ピックアップニュース
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医療福祉の労務情報
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人事労務Q&A 〜職員を定年後継続雇用する際の留意点〜
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員の定年後継続雇用についての相談です。>> 本文へ

医療経営情報
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年代別の健康食品の摂取割合
 厚生労働省の新しい調査結果から、年代別にサプリメントなどの健康食品の摂取割合を確認します。 >> 本文へ

福祉経営情報
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福祉施設等におけるOFF-JTの実施状況
 福祉施設等におけるOFF-JTの実施状況を、厚生労働省の調査結果からみていきます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki620.doc  shoshiki620.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
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守ってね!最低賃金。
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年09月
nlb0254.pdf

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