「せっかく、苦労して採用したのに3年も経たないで辞めてしまった。また、人を探さなくては・・・」

 
私がお会いする医療機関・福祉施設の多くの採用担当者は、こんな言葉を口にします。


医療・福祉は成長分野として期待されていますが、一方で職員の人材不足に象徴されるように、医療機関・福祉施設の多くは人事労務の課題を抱えていることも事実です。


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医療福祉業界ピックアップニュース
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医療福祉の労務情報
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人事労務Q&A 〜採用面接時に持病の確認をすることは問題ないか〜
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、採用面接で持病の確認をすることについての相談です。>> 本文へ

医療経営情報
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医業関連職種における初任給の推移
 4月は新年度の始まりです。新入職員を迎える医療機関もあることでしょう。ここでは、医業関連の職種別に初任給の推移をご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
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福祉施設等の学歴別初任給の推移
 4月は新年度の始まりで、新入職員を迎える時期でもあります。ここでは、福祉施設等の初任給に関するデータを、学歴別にご紹介します。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki042.doc(75KB)  shoshiki042.pdf(28KB)

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント
介護労働者および訪問介護労働者の労働条件に関する主要ポイントを網羅的に解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年02月
lb00009.pdf(3,263KB)

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