「せっかく、苦労して採用したのに3年も経たないで辞めてしまった。また、人を探さなくては・・・」

 
私がお会いする医療機関・福祉施設の多くの採用担当者は、こんな言葉を口にします。


医療・福祉は成長分野として期待されていますが、一方で職員の人材不足に象徴されるように、医療機関・福祉施設の多くは人事労務の課題を抱えていることも事実です。


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医療福祉業界ピックアップニュース
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医療福祉の労務情報
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人事労務Q&A 〜育児休業中に出勤した場合の育児休業給付金の取扱い〜
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、育児休業中に出勤した場合の、育児休業給付金の取扱いについての相談です。>> 本文へ

医療経営情報
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事業所規模99人以下の医療機関における年末賞与の支給状況
 事業所規模99人以下の病院と一般診療所における、年末賞与支給労働者1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
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 事業所規模99人以下の福祉関連業種における、直近5年間の年末賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版]
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。
shoshiki044.doc shoshiki044.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
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働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために〜介護施設で働くみなさまへ〜
介護施設で働く女性が働きながら安心して妊娠・出産を迎えるため、介護施設で働く女性が安心して働き続けられる職場環境の整備のためにできることについて説明したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会
発行日:2012年11月
nlb0893.pdf

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