「せっかく、苦労して採用したのに３年も経たないで辞めてしまった。また、人を探さなくては・・・」
私がお会いする医療機関・福祉施設の多くの採用担当者は、こんな言葉を口にします。
医療・福祉は成長分野として期待されていますが、一方で職員の人材不足に象徴されるように、医療機関・福祉施設の多くは人事労務の課題を抱えていることも事実です。
- 社会福祉施設におけるライフライン確保の視点2／ガス・通信・物資編2019/02/14
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- 2019年10月の改定率決定 診療報酬は＋0.41％2019/01/24
- 妊婦加算、平成31年1月1日から当面凍結2019/01/17
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人事労務Ｑ＆Ａ 〜病気による通院のため早く帰る必要が出た正職員への対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、通院により早く帰る必要が出た正職員への対応に関する相談です。>> 本文へ
医療機関等の育児・介護休業制度の導入状況
働きやすい環境を整備することは、人材の採用や定着のために重要です。ここでは、2018年12月に発表された調査結果から、医療機関等での育児・介護休業制度の導入状況などをみていきます。>> 本文へ
福祉施設等の2018年における賃金引き上げ割合
福祉施設等においても、人材採用や定着のために賃金の引き上げ等が行われています。ここでは、2018年の福祉施設等における賃金の引き上げ状況をみていきます。>> 本文へ
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時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 | |
 shoshiki044.doc（25KB）  shoshiki044.pdf（82KB） |
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働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 〜小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて〜 |
| 効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる実施事項をチェックリストで確認できるリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年02月 | |
| lb00014.pdf（407KB） |
