「せっかく、苦労して採用したのに３年も経たないで辞めてしまった。また、人を探さなくては・・・」
私がお会いする医療機関・福祉施設の多くの採用担当者は、こんな言葉を口にします。
医療・福祉は成長分野として期待されていますが、一方で職員の人材不足に象徴されるように、医療機関・福祉施設の多くは人事労務の課題を抱えていることも事実です。
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人事労務Ｑ＆Ａ 〜無断欠勤で連絡が取れなくなった職員への対応〜
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、突然出勤しなくなり、連絡が取れなくなってしまった職員への対応についての相談です。>> 本文へ
直近3年間の医療機関の年末賞与1人平均支給額
医療機関の直近3年間の年末賞与支給労働者1人平均支給額などを、事業所規模別にご紹介します。>> 本文へ
福祉施設の年末賞与1人平均支給額の推移
厚生労働省の統計資料から、福祉関連業種について、直近3年間の年末賞与支給労働者1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ
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時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 | |
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働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動 〜小売業・社会福祉施設・飲食店の労働災害の減少に向けて〜 |
| 効果的な労働災害防止対策を進めるために、法人本部・各施設で求められる実施事項をチェックリストで確認できるリーフレット
重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2018年02月 | |
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