「せっかく、苦労して採用したのに3年も経たないで辞めてしまった。また、人を探さなくては・・・」

 
私がお会いする医療機関・福祉施設の多くの採用担当者は、こんな言葉を口にします。


医療・福祉は成長分野として期待されていますが、一方で職員の人材不足に象徴されるように、医療機関・福祉施設の多くは人事労務の課題を抱えていることも事実です。


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医療福祉の労務情報
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人事労務Q&A 〜入職間もない職員をすぐに辞めさせる際の対応〜
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、入職間もない職員をすぐに辞めさせても問題ないかの相談です。>> 本文へ

医療経営情報
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集団的個別指導の元となる診療科別平均点数(2)
 レセプト1件当たりの平均点数が高い医療機関等を、一定の場所に集めて講義形式等で行う集団的個別指導先を選定する際の元となる、都道府県別の平均点数を前回に引き続きご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
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福祉施設等における2017年の賃金改定状況
 新年度の賃金改定の参考資料として、福祉施設等における賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
出勤簿
出勤簿は、事業主が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki018.doc(86KB)  shoshiki018.pdf(19KB)

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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職場定着支援助成金(個別企業助成コース)のご案内
平成29年度の職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース・介護福祉機器助成コース・保育労働者雇用管理制度助成コース・介護労働者雇用管理制度助成コース)について分かりやすく解説したリーフレット。2017年10月20日より生産性要件が一部変更されている。
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
lb00010.pdf(1.096KB)

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